RANS Entertainment Buka Lowongan Kerja Terbaru untuk 3 Posisi, Simak Kualifikasi dan Cara Daftar

TRIBUNKALTARA.COM- Cek informasi lowongan kerja terbaru RANS Entertainment.

Saat ini RANS Entertainment membuka tiga posisi untuk kandidat terbaik yang memenuhi kriteria.

Adapun posisi yang ditawarkan RANS Entertainment yakni HRIS Officer, VFX Supervisor, dan Senior 3D Animator.

RANS Entertainment sendiri merupakan bisnis milik Raffi Ahmad dan Nagita Slavina yang berdiri pada tanggal 27 Maret 2015.

Saat ini, RANS Entertainment menjadi media hiburan bagi seluruh anggota keluarga yang memfokuskan diri di platform media sosial, event offline, agensi digital, aktivasi komunitas, dan kerja sama branding.

Simak selengkapnya kualifikasi dan cara mendaftar bagi yang tertarik mengembangkan karir di RANS Entertainment.

HRIS Officer

Kualifikasi:

- S1 semua jurusan

- Pengalaman 1-2 tahun menghandel HRS Sistem

- Mahir menggunakan Microsoft Excel

Baca juga: Mayora Grup Buka Lowongan Kerja 7 Posisi Management Trainee, Simak Kualifikasi dan Cara Mendaftar

VFX Supervisor

Senior 3D Animator

Sebelum mengirimkan lamaran kerja diwajibkan untuk membaca keseluruhan informasi Lowongan Kerja RANS Entertainment.

Baca juga: Perum Jasa Tirta I Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan Akuntansi, Cek Kualifikasinya

Silahkan kirim CV beserta Portofolionya ke email : hiring@ransentertainment.co.id dengan Subjek : Nama_Posisi yang dilamar.

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk tahap seleksi lebih lanjut.

Apa itu HRIS Officer

Human Resource Information System (HRIS) adalah program aplikasi komputer yang mengorganisir tata kelola dan tata laksana manajemen Sumber Daya Manusia di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan atau biasa disebut Decision Support System dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan.

HRIS atau Human Resource Information System merupakan bagian penting dari pengelolaan sebuah bisnis.

HRIS akan membantu perusahaan untuk mengatur data-data terkait karyawan agar lebih rapi dan terpusat.

Berikut beberapa tujuan HRIS bagi perusahaan yang perlu diketahui:

1. Mempermudah Pekerjaan Berulang Menjadi Otomatis

Salah satu tugas HRD adalah melakukan perekapan karyawan.

Mulai absensi, penggajian, pembayaran pajak, cuti, hingga hal lainnya.

Tujuan HRIS adalah untuk mempermudah pekerjaan yang berulang tersebut menjadi otomatis.

Artinya, staff HRD tidak perlu lagi melakukan perekapan secara manual berulang kali.

HRIS adalah sebuah sistem yang bisa mempermudah Anda melakukan pekerjaan tersebut secara otomatis. 

2. Mempermudah Kontrol Kinerja Karyawan

Selanjutnya, tujuan HRIS adalah untuk mempermudah kontrol kinerja karyawan.

Sistem HRIS bisa membuat suatu sistem penilaian kinerja karyawan.

Tidak selamanya HRD bisa memantau kinerja karyawan agar tetap stay on track dan lancar.

Maka dari itu, hadirnya HRIS adalah untuk membantu HRD untuk mengawasi kinerja karyawan dan melakukan perbandingan kinerja dengan target atau KPI yang sudah ditetapkan dalam sistem HRIS itu sendiri.

3. Meminimalisir Biaya Operasional

Pekerjaan HRD dalam merekap data karyawan membutuhkan banyak biaya operasional.

Mulai dari penggunaan kertas hingga upah atas kerja lembur untuk menyelesaikan pekerjaannya.

Tujuan HRIS adalah untuk meminimalisir biaya operasional tersebut.

HRIS adalah salah satu kunci untuk mengurangi biaya-biaya tak terduga.

Bahkan jika perusahaan bisa memaksimalkan platform ini, maka segala macam bentuk biaya operasional yang terlalu besar bisa diminimalisir.

4. Mempermudah Proses Rekrutmen

Sebelum melakukan proses rekrutmen, sebuah perusahaan pasti memiliki kriterianya masing-masing.

Tujuan HRIS adalah untuk mempermudah proses rekrutmen tersebut.

Sehingga staff HRD tidak merasa kewalahan untuk mengurusnya.

Hal yang bisa Anda rasakan ketika memaksimalkan fungsi HRIS adalah pekerjaan HRD terkait proses rekrutmen, pemilihan karyawan, hingga penempatannya bisa dikerjakan dengan cepat, praktis, dan otomatis.

(*)