Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor bagi Lulusan S1, Berikut Kualifikasi dan Diskripsi Kerjanya

Umur maksimal 27 tahun.

Menguasai tools analisis dan pengolahan data.

Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.

Mampu menganalisis masalah dan problem solving.

4.       Sales Area Supervisor

Deskripsi kerja:

Membuat perencanaan Sales Strategy dan Sales Activity di area penjualan.

Melakukan review performance jaringan AHM secara rutin.

Melakukan PDCA rutin terkait pencapaian serta progress program dan aktivitas sales.

Melakukan supervisi guna mendapatkan update informasi market dengan cepat dan tepat.

Baca juga: Lowongan Kerja Bank BNI, Dibutuhkan Lulusan S1-S2, Berikut Persyaratan dan Cara Mendaftarnya

Kualifikasi:

 Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Manajemen Pemasaran.

IPK min 3,00.

Umur maksimal 27 tahun.

Memiliki kemampuan dalam mengolah data, melakukan analisa dan logika yang baik.

Pekerja keras dan memiliki drive yang kuat.

Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.

5.       Digital Marketing Analyst

Deskripsi kerja

Melakukan monitoring, pemetaan dan analisis mendalam mengenai pergerakan bisnis roda dua, khususnya di Indonesia.

Melakukan studi/ analisis mendalam mengenai produk roda dua, khususnya dari sisi desain, spesifikasi, performa dan fitur.

Melakukan penelitian mengenai potensi pasar, produk, konsumen, dan pengembangan model baru (termasuk dari aspek finansial).

Melakukan pengelolaan proyek model baru, khususnya yang menyangkut proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktifitas pemasaran.

Menyiapkan integrated marketing strategy untuk menentukan segmentasi, target, positioning, dan deferensiasi produk.

Kualifikasi:

 Telah lulus/semester akhir S1 Jurusan Marketing Management/ Matematika & Teknik Informatika / Teknik Industri.

IPK min 3,00.

Usia maksimal 27 tahun.

Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai bisnis dan produk otomotif khususnya roda dua di Indonesia.

Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai research pasar/ produk/ customer.

Memiliki kemampuan yang memadai di dalam melakukan analisis cross variable terhadap semua data yang terkait pasar, produk, konsumen dan aspek finansial/ investasi.

Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai dasar-dasar ilmu pemasaran.

6.       Business Process Analyst

Deskripsi kerja

Melakukan seleksi dan prioritasi atas permintaan improvement yang diajukan user.

Melakukan identifikasi kebutuhan user, analisa business process dan informasi, identifikasi root cause dan potensi improvement.

Menyusun solusi improvement yang mencakup alur business process dan informasi yang baru, fungsionalitas sistem yang harus dibangun, business case scenario dan variasi datanya serta master data yang dibutuhkan.

Melakukan pengujian secara menyeluruh terhadap sistem yang telah dibangun.

Melakukan analisa dampak perubahan dari sisi proses, organisasi, infrastruktur, teknologi, policy perusahaan serta menyusun strategi manajemen perubahan yang diperlukan untuk mendukung implementasi proses bisnis/sistem yang baru.

Melakukan eksekusi atas seluruh strategi manajemen perubahan yang telah disusun.

Menyusun Job Role Mapping dan User Access Management.

Melakukan analisa cost & benefit terkait dengan improvement yang akan dijalankan.

Melakukan monitoring & controlling atas semua project yang berjalan.

Kualifikasi:

 Fresh Graduate atau mahasaiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknik Industri, Statistika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Komputer Akuntansi.

IPK minimal 3,00.

Usia maksimal 27 tahun.

Baca juga: Lowongan Kerja di PT Honda Prospect Motor bagi Lulusan S1, Berikut Posisi dan Persyaratannya

Memiliki kemampuan analisa, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik.

Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan.

Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim.

Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan.

7. Talent & Performance Management Analyst

Deskripsi kerja:

Mempersiapkan dan melaksanakan penilaian karya karyawan, serta mengumpulkan dan mengolah data hasil penilaian karya karyawan.

Mempersiapkan data kebutuhan terkait updating sistem PBPK maupun karyawan baru sesuai kebutuhan organisasi dan melakukan sosialisasi terkait aplikasi/sistem tersebut.

Merencanakan jadwal Technical Competency Assessment (TCA) bersama dengan user, mempersiapkan form penilaian dan menjadi fasilitator dalam proses TCA.

Kualifikasi:

 Fresh Graduate atau Mahasiswa semester akhir jurusan Psikologi.

Memiliki kemampuan berkomunikasi dan analisa yang baik.

Memiliki pemahaman mengenai assement tools.

Mampu bekerja sama dalam tim.

Memiliki pengalaman mengenai talent management.

7.       Data Analytics

Deskripsi kerja:

Membuat dokumentasi spesifikasi teknis terkait desain dan hasil pengembangan terkait ETL/ELT untuk penarikan data dan obyek yang dibutuhkan di Data Lake dan Data Warehouse.

Melakukan development Data Analytics baik Descriptive maupun predictive analytics baik backend atau front end berdasarkan kebutuhan yang sudah didesain di atas.

Mampu membuat skenario dan menjalankan testing Aplikasi Data Analytics baik backend maupun frontend.

Melakukan support operasional dan troubleshooting kendala yang terkait dengan Data Analytics.

Melakukan desain dan development serta maintain Infrastructure dan Arsitektur Big Data Analytics.

Kualifikasi:

 Fresh Graduate atau mahasiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Industri, Statistika.

IPK minimal 3,00.

Usia maksimal 27 tahun.

Berbahasa inggris minimal pasif.

Memiliki ketrampilan komunikasi yang baik dalam melakukan koordinasi kerja dengan berbagai orang(internal dan external) dari berbagai tingkatan.

Memiliki kemampuan analisa, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik.

Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan.

Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan.

9. Corporate Insurance Analyst

Deksripsi kerja:

Melakukan follow up untuk proses penutupan asuransi, proses appraisal aset, tagihan premi asuransi dan klaim asuransi ke pihak internal maupun eksternal AHM dan memastikan seluruh kegiatan berjalan tepat waktu dan sesuai dengan SOP & Policy AHM.

Mengkoordinir proses penerimaan dan checklist untuk penerimaan polis dari perusahaan asuransi.

Mengkoordinir pembuatan surat menyurat internal dan eksternal.

Baca juga: Berikut 10 Besar Provinsi dengan Lowongan Kerja Terbanyak di Indonesia, Masih Didominasi Pulau Jawa

Mengkoordinir dan mengelola update database asuransi terkait dengan penutupan endorsement, polis, dan pembayaran atas asuransi AHM.

 Melakukan monitoring dan follow up terhadap polis asuransi dan periodenya akan berakhir.

Kualifikasi:

 IPK/GPA minimal 3,00.

Telah lulus/ semester akhir S1 jurusan Ekonomi, Teknik Industri, Finance, Akuntansi.

Usia maksimal 27 tahun.

Memiliki kemampuan teoritis financial management, Insurance, company insurance, dan forex.

Teliti dan suka bekerja dengan angka. Dapat menyusun report dalam bahasa Inggris.

Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik, mampu menjalin hubungan yang baik dengan divisi lain di AHM dan juga AFFco. Dapat bekerja sama dalam tim.

Jika kamu merasa memenuhi kriteria yang dibutuhkan Astra Honda Motor, segera kirimkan lamaran secara online karena lowongan kerja ini ditutup pada 31 Juli 2022 mendatang.

Untuk mengetahui informasi lowongan kerja dari Astra Honda Motor yang lebih lengkap sekaligus mengirimkam lamaran bisa melalui laman ini https://recruitment.astra-honda.com/vacancies.htm.

(*)

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul Astra Honda Motor Buka Lowongan Kerja bagi S1 Banyak Jurusan