Berita KPop
Rumor Lisa BLACKPINK Susul Jisoo dan Jennie tak Perpanjang Kontrak, YG Entertainment: Masih Diskusi
Lisa dirumorkan susul Jisoo dan Jennie tinggalkan YG Entertainment. Hanya Rose yang bertahan
TRIBUNKALTARA.COM- Lisa BLACKPINK dikabarkan tak akan memperpanjang kontraknya dengan YG Entertainment.
Dikutip Koreaboo, menurut laporan Munhwa Ilbo ada kemungkinan Lisa tidak akan memperbarui kontraknya dengan YG Entertainment lantaran belum ada kesepakatan yang dibuat.
Selain itu, dugan kuat jika Lisa BLACKPINK akan hengkang dari agensi besar tersebut karena tuntutan dan persyaratan kedua belah pihak masih berjauhan.
Menanggapi kabar tersebut, YG Entertainment membantah.
Menurut YG Entertainment, pihaknya belum berkomunikasi dengan Lisa terkait pembaharuan kontrak lantaran kesibukan member dengan tur dunia mereka.
"Tidak ada hubungannya dengan kontraknya, itu karena tur BLACKPINK dan jadwal pribadinya (Lisa)," kata YG Entertainment.
Selain itu, YG Entertainment juga membeberkan pada Xportnews terkait perpanjangan kontrak member BLACKPINK lainnya.
"Kami sedang berdiskusi dengan semua anggota tentang pembaruan kontrak," ungkap YG Entertainment.
Arah kegiatan BLACKPINK secara grup kabarnya akan diputuskan setelah YG Entertainment secara resmi mengumumkan status kontrak masing-masing anggota dengan perusahaan.
Untuk diketahui, kontrak Lisa BLACKPINK dan member lainnya di YG Entertainment akan berakhir Agustus 2023 mendatang.
Sebelumnya santer beredar rumor jika hanya Rose yang akan bertahan di YG Entertainment.
Sumber media Malaysia mengungkapkan bahwa Jisoo tidak ingin memperpanjang kontrak.
Begitu juga dengan rumor yang mengatakan bahwa Jennie BLACKPINK tidak akan memperpanjang kontrak dengan YG Entertainment.
Sebelumnya Saat Konser di Singapura, Rose Memberi Kode Soal Nasib Grup BLACKPINK di YG Entertainment: Gak Kema-mana
Teka-teki soal kelangsungan idol grup BLACKPINK di bawah naungan YG Entertainment, perlahan terjawab.
:quality(30):format(webp):focal(0.5x0.5:0.5x0.5)/kaltara/foto/bank/originals/bp-10222.jpg)