Daftar 3 Lowongan Kerja Bank Mandiri di Bulan November 2024 bagi Lulusan S1-S2, Cek Persyaratannya

TRIBUNKALTARA.COM - Kabar gembira bagi para pencari kerja, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru bagi Lulusan S1-S2.

Jenis pekerjaan ini adalah full time dengan minimal 0-5 tahun pengalaman.

Sebagai informasi, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berdiri pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilakukan oleh pemerintah Indonesia.

Adapun PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan penggabungan empat bank pemerintah yakni Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Eskpor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia, sejak Juli 1999.

Hingga kini, perusahaan BUMN tersebut aktif memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Baca juga: Daftar 2 Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia bagi Lulusan D3-S1, Simak Posisi Kerja dan Persyaratan

Berikut ini daftar posisi kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan, lengkap dengan Persyaratan.

1. Officer Human Capital Initiatives

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan inkubasi strategi/project yang berkaitan dengan Human Capital
• Melakukan analisa dan review atas usulan terkait inisiatif human capital
• Merencanakan, mengembangkan, mengarahkan dan memonitor strategi, system, framework dan kebijakan human capital yang komprehensif dalam pengelolaan Top Talent Development melalui portfolio manager secara efektif & regular agar dapat menyediakan talent yang capable, berkualitas serta tersedianya successor posisi kunci agar mendukung kebutuhan bisnis baik dari sisi waktu dan kualitas
• Membangun strategi dan taktik penerapan, termasuk kebijakan terkait pengelolaan kinerja sesuai kebutuhan bisnis.
• Melakukan sosialisasi atas inisiatif-inisiatif dan program-program Human Capital.

Persyaratan:

• Minimum Pendidikan S1 dari reputable university
• Minimal pengalaman kerja 5 tahun di bidang Human Capital khususnya Human Capital Strategy
• Berpengalaman sebagai konsultan di perusahaan ternama yang memiliki rekam jejak kuat dalam proyek strategis lebih disukai.
• Terbukti pernah menangani atau memimpin proyek strategis dalam bidang Human Capital, seperti pengembangan inisiatif HR, transformasi budaya, manajemen perubahan, atau pengembangan organisasi.
• Mampu menganalisis data dan informasi untuk membuat rekomendasi strategis serta memiliki kemampuan berpikir kritis dan sistematis.
• Mahir membuat dan menyajikan presentasi PowerPoint yang menarik dan informatif, serta mampu menjelaskan konsep kompleks dengan cara yang mudah dimengerti oleh berbagai pemangku kepentingan.
• Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan tantangan baru, serta proaktif dalam mengidentifikasi area untuk perbaikan di bidang Human Capital.
• Memiliki skill analisa, strategic planning, corporate transformation, komunikasi, project management, relationship management dan stakeholder management yang baik

Baca juga: Bank BNI Buka Lowongan Kerja bagi Lulusan S1-S2 Baru, Simak Posisi Dibutuhkan dan Persyaratannya

2. Officer Insurance Management

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan monitoring, analisis dan review effectiveness evaluation terhadap bisnis performance dan business model Perusahaan Anak dan Secara periodik untuk dibeirkan rekomendasi, tindak lanjut dan pelaporan kepada BOD dan BOC Bank Mandiri serta Management Perusahaan Anak.
• Melakukan review terhadap corporate plan Perusahaan Anak untuk memastikan validitas terhadap bisnis plan sebagai dasar dalam penyusunan RKAP
• Melakukan review terhadap RKAP Perusahaan Anak untuk emmastikan validitas terhadap bisnis plan sebagai dasar dalam penyusunan Key Performance Indicator (KPI).
• Melakukan monitoring dan analisis terhadap Business dan Financial Performance Perusahaan Anak untuk memberikan rekomendasi dari sisi Business Execution, Business Model, Permodalan dan Corporate Action lainnya.
• Melakukan review terhadap kinerja pengurus Perusahaan Anak berdasarkan hasil rekomendasi dari kualitas business execution untuk menentuka keberlangsungan pengurus.
• Memproses penambahan dan pengurangan modal serta corporate action mulai dari pengajuan hingga persetujuan dari internal mandiri, pemegang saham dan regulato, serta dilakukan monitoring untuk ditindaklanjuti.
• Melakukan kajian dan rekomendasi terhadap usulan agenda RUPS (Tahunan/Luar Biasa) untuk diajukan persetujuan kepada managment sebagai perwakilan pemegang saham perusahaan anak untuk selanjutnya ditindaklanjuti dalam pelaksanaan RUPS.
• Melakukan kajian dan berperan sebagai Liason dalam emmbangun sinergi bisnis antara perusahaan anak dengan Bank Mandiri maupun antar perusahaan anak.

Baca juga: BPJS Kesehatan Buka Lowongan Kerja Periode 2024, Penempatan Seluruh Kantor Cabang, Cek Syarat Daftar

Persyaratan:

• Pendidikan formal minimal S1 dari Finance, Manajemen, Teknik
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang suransi jiwa sebagai business analyst/CEO Office/corporate finance.
• Memiliki financial skill literacy (dapat membaca dan memahami laporan keuangan, memahami rasio-rasio umum dalam keuangan, dst). Diutamakan memiliki insuracne litercy.

3. Section Head Custody Clearing & Settlement (Head of Custody Settlement)

Deskripsi pekerjaan:

• Mengelola volume penyelesaian harian unit.
• Bekerja sama dengan unit lain untuk memastikan satu pola pikir operasional yang kuat
• Bertanggung jawab atas prosedur, kontrol, dan kepatuhan dalam tim pemrosesan sekuritas.
• Mengidentifikasi kesenjangan fungsionalitas dalam sistem yang ada dan mengelola persiapan dokumen persyaratan sebagaimana diperlukan.
• Pelaporan regulasi lengkap terkait dengan penyelesaian
• Menyelesaikan permasalahan dan menangani permintaan tingkat tinggi bersama dengan Kepala Operasional Pasar Modal dan Manajer Hubungan serta menjaga lingkungan operasional yang terkendali dan mematuhi standar operasional.
• Menilai risiko secara tepat saat mengambil keputusan bisnis, memberikan perhatian khusus terhadap reputasi Bank Mandiri, klien dan asetnya, dengan mendorong kepatuhan terhadap hukum, peraturan dan ketentuan yang berlaku, mematuhi kebijakan, menerapkan penilaian etika yang baik terkait perilaku pribadi, perilaku dan praktik bisnis, dan meningkatkan, mengelola dan melaporkan masalah pengendalian secara transparan, serta mengawasi aktivitas orang lain secara efektif dan menciptakan akuntabilitas bagi mereka yang gagal mematuhi standar tersebut.
• Berpartisipasi dalam audit hak asuh yaitu – audit internal, regulator dan audit eksternal

Baca juga: Daftar 4 Lowongan Kerja PT Adaro Green bagi Lulusan D3-S1 di Malinau Kaltara, Cek Persyaratan Daftar

Persyaratan:

• Memiliki pengalaman kerja Min. 5 tahun di bidang Custody Settlement
• Memiliki pengetahuan & pemahaman yang kuat dalam produk pasar modal, yaitu ekuitas & derivatifnya, pendapatan tetap, reksa dana, dll.
• Pengetahuan dan pemahaman yang luas dalam proses penyelesaian sekuritas
• Kemampuan untuk memecahkan masalah kompleks dan menerapkan respons manajemen risiko yang tepat
• Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi risiko pengendalian
• Keterampilan Komunikasi yang Baik (fasih berbahasa Inggris dan Indonesia)