Lowongan Kerja

Daftar 7 Lowongan Kerja PT Adaro Minerals bagi Lulusan D3-S2 di Bulungan Kaltara, Cek Persyaratannya

PT Adaro Minerals Tbk membuka lowongan kerja bagi Lulusan D3-S2 di Bulungan Kalimantan Utara, simak posisi kerja yang dibutuhkan dan Persyaratannya.

Penulis: Maharani Devitasari | Editor: Sumarsono
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk membuka lowongan kerja terbaru bagi Lulusan D3-S2 di Kalimantan Utara, cek Persyaratan dan batas akhir pendaftaran. 

TRIBUNKALTARA.COM - Kabar gembira bagi para pencari kerja, PT Adaro Minerals membuka lowongan kerja terbaru bagi Lulusan D3-S2 dengan pengalaman 2-5 tahun.

Adapun penempatan dari lowongan kerja ini adalah di Kalimantan Utara.

Sebagai informasi, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah anak perusahaan PT Adaro Energy Indonesia Tbk yang bergerak di bidang pertambangan batu bara.

Diketahui, hingga akhir tahun 2021, perusahaan ini menguasai lima konsesi tambang batu bara dengan total luas 146.579 hektar di Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur.

Info lowongan kerja di Kalimantan Utara, perusahaan tambang PT Adaro Minerals 7 lowongan kerja terbaru, cek posisi kerja dan Persyaratannya.
Info lowongan kerja di Kalimantan Utara, perusahaan tambang PT Adaro Minerals 7 lowongan kerja terbaru, cek posisi kerja dan Persyaratannya. (IST/tangkap layar)

Perusahaan ini menjalankan bisnis di bidang usaha pertambangan batu bara metalurgi.

Sejak Januari 2022, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk sudah tercatat perdagangannya di Bursa Efek Indonesia (BFI).

Baca juga: Daftar 25 Lowongan Kerja Terbaru Wings Group bagi Lulusan D3-S1, Simak Posisi Kerja dan Persyaratan

Berikut ini posisi kerja yang tersedia di perusahaan ini, lengkap dengan Persyaratannya:

1. Logistic Section Head

Deskripsi pekerjaan:

  • Mengembangkan dan menerapkan Rencana Logistik yang selaras dengan anggaran dan jadwal proyek.
  • Menyiapkan dan mengelola dokumentasi tender untuk pemilihan Forwarder, PPJK, dan Transporter Lokal.
  • Menetapkan dan mempertahankan standar waktu pengiriman untuk memastikan kinerja sesuai jadwal.
  • Merancang sistem konsolidasi kargo yang optimal untuk pengiriman yang efisien.
  • Menerapkan dan mengawasi sistem manajemen bahan bakar untuk operasi proyek harian.
  • Meminimalkan kerugian yang terkait dengan kerusakan, muatan mati, dan biaya tunda.
  • Mengawasi kegiatan sehari-hari Supervisor Logistik.
  • Memastikan semua operasi logistik mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan yang relevan.
  • Mempercepat pengiriman dokumen untuk pengurusan bea cukai dan berkoordinasi dengan tim Impor dan Pengurusan Bea Cukai.

Persyaratan:

  • Gelar Sarjana di bidang Logistik, Manajemen Rantai Pasokan, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran logistik atau rantai pasokan, dengan keahlian yang terbukti dalam transportasi dan bea cukai di Industri EPC.
  • Pengetahuan yang kuat tentang perencanaan logistik dan konsolidasi kargo.
  • Mahir dalam menyiapkan dokumen tender dan mengelola proses pemilihan vendor.
  • Pemahaman yang mendalam tentang prosedur bea cukai dan manajemen bahan bakar.
  • Keterampilan komunikasi dan organisasi yang sangat baik.
  • Kemampuan dalam SAP.
  • Sertifikasi dalam Supply Chain atau Logistik (misalnya, CSCP, CLTD) akan menjadi nilai tambah.
  • Bersedia ditempatkan di Jobsite kami di Kalimantan Utara
  • Batas akhir pendaftaran 31 Januari 2025.

Baca juga: Daftar 18 Lowongan Kerja PT Wilmar Nabati Indonesia bagi Lulusan D3-S2, Simak Persyaratan Daftarnya

2. HRGA Staff

Deskripsi pekerjaan:

  • Membantu tugas administrasi SDM seperti dokumentasi rekrutmen, pemantauan kehadiran karyawan, dan pelaporan kepatuhan.
  • Menyiapkan dan memproses penggajian karyawan secara akurat, memastikan kepatuhan terhadap peraturan setempat dan kebijakan perusahaan.
  • Memelihara dan memperbarui catatan penggajian, termasuk pemotongan, tunjangan, dan penyesuaian.
  • Mendukung fungsi urusan umum, termasuk manajemen perlengkapan kantor, demo karyawan, dan koordinasi acara.

Persyaratan:

  • Gelar Diploma bidang Sumber Daya Manusia, Akuntansi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman yang terbukti dalam pemrosesan penggajian dan administrasi SDM (minimal 2 tahun lebih disukai).
  • Pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan setempat.
  • Kemampuan dalam Microsoft Office, khususnya Excel; pengalaman dengan HRIS merupakan nilai tambah.
  • Perhatian tinggi terhadap detail, keterampilan memecahkan masalah, dan kerahasiaan.
  • Keterampilan komunikasi yang baik dan sikap berorientasi pada tim.
  • Bersedia ditempatkan di lokasi kerja kami di Kalimantan Utara, dengan sistem roster.
  • Batas akhir pendaftaran 31 Januari 2025.

3. IT Section Head

Deskripsi pekerjaan:

  • Bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengoordinasikan Infrastruktur TI seperti jaringan, telekomunikasi, server, radio, laptop dan perangkat keras atau peralatan TI lainnya selama proyek konstruksi.
Halaman
123
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved