PT Paragon Technology and Innovation Buka Lowongan Kerja MT hingga 28 Februari 2025, Cek Persyaratan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Farmasi, Kimia, atau Teknik Kimia, di perguruan tinggi dalam dan luar negeri.
• Fresh graduate atau profesional yang memiliki pengalaman 1-2 tahun
• Memiliki minat pada FMCG terutama industri kecantikan atau kosmetik
• Kemampuan komunikasi, interpersonal, dan analitis yang sangat baik
• Kemampuan untuk memanfaatkan peluang, keberanian, dan tujuan bersama, mendorong kolaborasi dan kesuksesan kolektif

3. MT Product Innovation and Development

Tanggung jawab:

• Mengelola proyek di semua tahap pengembangan produk, dari pembuatan ide hingga pembuatan konsep dan desain formulasi.
• Terus memperbarui dan mengevaluasi produk dan desain untuk menyempurnakan portofolio.
• Membuat narasi produk yang menarik serta menyoroti desain dan konsep formulasi.
• Memastikan kualitas produk memenuhi standar tinggi dan selaras dengan posisi merek.
• Memimpin sesi curah pendapat untuk menghasilkan ide dan konsep produk yang inovatif.
• Mengembangkan konsep produk, posisi, klaim, harga, saluran penempatan, dan ambisi pasar.
• Menentukan formulasi, pengemasan, dan desain produk menggunakan prinsip Pengembangan Produk Baru (NPD).
• Menciptakan kisah produk menarik yang selaras dengan audiens target dan tingkatkan daya tarik merek.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) minimal di bidang apapun dari perguruan tinggi dalam dan luar negeri.
• Terbuka untuk Fresh graduate atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun (lebih disukai dengan pengalaman junior di perusahaan start-up atau kecantikan)
• Memiliki minat tentang FMCG, terutama dalam gaya hidup kecantikan atau kesehatan.
• Keterampilan berpikir analitis dan strategis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk mengidentifikasi peluang untuk inovasi dan pertumbuhan.
• Menunjukkan inisiatif, keberanian, dan tujuan bersama, mendorong kolaborasi dan keberhasilan kolektif.

4. MT Marketing

Tanggung jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan rencana merek dengan tepat, memastikan efektivitas dan efisiensi.
• Memperoleh wawasan konsumen dan identifikasi peluang menggunakan intelijen pasar konsumen.
• Menerjemahkan strategi merek ke dalam rencana tindakan terperinci untuk implementasi.
• Bekerja sama erat dengan tim transformasi digital, media, dan hubungan masyarakat untuk memastikan perencanaan merek dan pelaksanaan kampanye yang lancar.
• Berkolaborasi dengan tim manajemen pemasaran pelanggan dan pengembangan pasar untuk menjalankan aktivasi merek di tingkat regional dan saluran.
• Berkontribusi pada ide dan inovasi untuk produk yang sudah ada dan pengembangan produk baru dalam kemitraan dengan tim pengembangan merek.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) minimal di bidang apa pun, lebih disukai di bidang Pemasaran, Komunikasi, Bisnis, atau bidang terkait dari universitas nasional atau luar negeri.
• Terbuka untuk Fresh graduate atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
• Tertarik tentang barang konsumen yang bergerak cepat (FMCG), terutama di industri kecantikan atau kosmetik.
• Minat yang kuat dalam pemasaran dan pemasaran digital.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Kemampuan untuk memanfaatkan peluang, menunjukkan keberanian, dan menyelaraskan diri dengan tujuan bersama, sehingga mendorong kolaborasi dan keberhasilan kolektif.

5. MT Logistic and Distribution

Tanggung jawab:

• Mengelola jaringan pergudangan dan distribusi secara strategis dan efisien, memastikan keselarasan dengan kebijakan bisnis dan rencana ekspansi.
• Mengawasi pengendalian inventaris, pengelolaan armada, dan proses rekonsiliasi untuk menjaga keakuratan dan efisiensi.
• Memimpin proses pemesanan hingga pembayaran tunai, pastikan keunggulan operasional dalam pelaksanaan logistik.
• Memaksimalkan produktivitas dengan mengelola sumber daya dan biaya operasional secara efisien, sambil mempertahankan tingkat layanan yang tinggi.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) minimal di semua jurusan, lebih disukai di bidang Logistik, Manajemen Rantai Pasokan, Teknik Industri, atau Administrasi Bisnis, dari universitas di dalam atau luar negeri.
• Terbuka untuk Fresh graduate atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat untuk mengoptimalkan operasi pergudangan dan distribusi.
• Kemampuan organisasi dan kepemimpinan yang sangat baik untuk mengelola logistik secara efisien.
• Keterampilan komunikasi dan kolaborasi yang kuat untuk berkoordinasi dengan tim lintas fungsi dan mitra eksternal.
• Kemampuan untuk memanfaatkan peluang, menunjukkan keberanian, dan menyelaraskan diri dengan tujuan bersama, sehingga mendorong kolaborasi dan keberhasilan kolektif.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, termasuk berbagai provinsi dan kota.

6. MT Human Resources and Corporate Affairs

Tanggung jawab:

• Berkontribusi dalam membangun lingkungan tempat kerja yang positif dan menarik.
• Melaksanakan berbagai fungsi sumber daya manusia, termasuk Akuisisi Bakat, Employer Branding, Operasi SDM, Manajemen Bakat, dan Urusan Perusahaan.
• Meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan melalui inisiatif SDM.
• Memperkuat hubungan antara tim dan manajemen, meningkatkan kolaborasi dan sinergi.
• Menegakkan dan memelihara budaya dan nilai-nilai perusahaan, memastikan keselarasan di seluruh organisasi.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) minimal di bidang apa pun, lebih disukai di bidang Manajemen, Psikologi, Komunikasi, atau Teknik dari universitas di dalam atau luar negeri.
• Terbuka untuk Fresh graduate atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
• Kemampuan untuk membina hubungan positif antara karyawan, tim, dan manajemen.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Kemampuan untuk memanfaatkan peluang, menunjukkan keberanian, dan menyelaraskan diri dengan tujuan bersama, sehingga mendorong kolaborasi dan keberhasilan kolektif.

7. MT Finance Business Partner

Tanggung jawab:

• Menyediakan kemitraan bisnis keuangan dengan menerjemahkan data keuangan menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
• Memastikan proses keuangan dan kontrol akuntansi dasar diterapkan secara efektif di semua direktorat.
• Mengelola operasi dan kontrol keuangan untuk menjaga kepatuhan dan mendukung dinamika bisnis.
• Memantau dan mengendalikan pemanfaatan sumber daya keuangan perusahaan, memastikan keselarasan dengan proses bisnis dengan tetap menjaga kehati-hatian dan kepatuhan terhadap peraturan.