Lowongan Kerja

5 Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia bagi Lulusan S1-S2, Berikut Syarat dan Link Pendaftarannya

PT Freeport Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi Lulusan S1-S2, simak posisi kerja yang tersedia lengkap dengan syarat dan Link Pendaftaran.

TribunKaltara.com
LOKER PT FREEPORT - Ilustrasi lowongan kerja. Perusahaan tambang ternama PT Freeport Indonesia membuka lowongan kerja terbaru Mei 2025 bagi Lulusan S1-S2 berpengalaman untuk penempatan di Jakarta dan Gresik, cek posisi kerja yang tersedia dan batas akhir pendaftaran. 

TRIBUNKALTARA.COM - Perusahaan tambang ternama PT Freeport Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bulan Mei 2025.

Rekrutmen kerja ini diperuntukkan bagi Lulusan S1-S2 berpengalaman.

Adapun penempatan untuk lowongan kerja ini adalah di Jakarta dan Gresik, Jawa Timur.

Sebagai informasi, PT Freeport Indonesia merupakan perusahaan tambang mineral afiliasi dari Freeport-MCMoRan (FCX) dan Mining Industry Indonesia (MIND ID).

Perusahaan ini menjalankan bisnis pertambangan dan pemrosesan bijih untuk menghasilkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas, dan perak.

Hasil tersebut kemudian dipasarkan ke seluruh penjuru dunia dan terutama ke smelter tembaga dalam negeri, PT Smelting.

Dikutip dari website resmi ptfi.co.id, Rabu (7/5/2025), PT Freeport Indonesia kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru.

Simak posisi kerja yang dibutuhkan sebagai berikut, lengkap dengan Persyaratan dan Link Pendaftarannya.

1. Compensation & Benefit Management - Manager, HR Compensation & Benefits

Deskripsi pekerjaan:

Memberikan nasihat ahli mengenai Manajemen Imbalan Strategis kepada Manajemen PTFI untuk memastikan PTFI menarik dibandingkan dengan Pasar dan dapat mempertahankan Karyawan Berprestasi/Berpotensi Tinggi; Merencanakan dan merancang strategi Kompensasi dan Manfaat perusahaan PTFI serta program pendidikan dan komunikasi kepada karyawan; Mengawasi masalah Kompensasi dan Manfaat untuk PTFI serta Perusahaan yang Diprivatisasi untuk memastikan keakuratan dan pelaksanaan tepat waktu dengan dampak negatif yang minimal.

Persyaratan:

- Gelar S1 di bidang Manajemen atau Sumber Daya Manusia (Lebih disukai S2) dengan setidaknya 12 tahun pengalaman di bidang Kompensasi & Manfaat SDM Korporat. Latar belakang industri pertambangan lebih disukai.

Kompetensi inti:

- Pengetahuan yang luas tentang program kompensasi dan tunjangan, kebijakan, dan prosedur serta hukum yang berlaku.

Halaman
1234
Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved