15 Lowongan Kerja PT Indofood bagi Lulusan SMA/SMK-S1, Simak Persyaratan dan Link Pendaftarannya

TRIBUNKALTARA.COM - Jobseeker merapat! PT Indofood membuka lowongan kerja terbaru Mei 2025.

Adapun rekrutmen kerja ini diperuntukkan bagi lulusan SMA/SMK dan Lulusan D3-S1 termasuk Fresh graduate.

Sebagai informasi, PT Indofood Sukses Makmur Tbk (ICBP) merupakan produsen berbagai produk konsumen bermerek yang mapan dan terkemuka dengan berbagai pilihan produk solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia.

Banyak di antara merek produknya merupakan merek terkemuka yang telah melekat di hati masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun, seperti Indomie, susu Indomilk, hingga tepung terigu Segitiga Biru.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 dengan nama PT Panganjaya Inti Kusuma yang kemudian berganti nama menjadi PT Indofood Sukses Makmur Tbk pada tahun 1994 sekaligus melakukan penawaran saham perdana sebanyak 763 juta saham yang tercatat dibursa efek Indonesia.

Baca juga: Daftar 8 Lowongan Kerja Perusahaan Rokok PT Djarum bagi Lulusan S1, Cek Posisi dan Persyaratan

Dilansir dari website resminya, Jumat (30/5/2025) Indofood membuka lowongan kerja terbaru, simak posisi kerja, Persyaratan, hingga Link Pendaftarannya.

1. HR and GA Manager

Deskripsi pekerjaan:

• Membangun dan menjaga hubungan industrial yang kondusif dan positif dengan mengikuti Peraturan Pemerintah dan Peraturan Perusahaan yang berlaku
• Merencanakan, mengembangkan, dan mereview standar prosedur operasional yang berlaku di HR
• Bertanggung jawab dalam proses administrasi personalia, seperti pembayaran gaji, cuti, fasilitas kesehatan, dan benefit lainnya
• Bertanggung jawab atas General Affairs, yang meliputi keamananan, perawatan gedung, transportasi, aset, dan dokumen legal
• Mengelola, mengkoordinasikan, dan memonitor proses penilaian karyawan
• Bertanggung jawab atas perekrutan dan pergerakan karyawan, UU Ketenagakerjaan, Healthy Safety Environment (HSE), and semua hal yang berkaitan dengan kelancaran operasional dari segala aspek

Persyaratan:

- S1 dari jurusan Hukum

- Memiliki minimal 5 tahun sebagai HR Manager

- Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam lingkup HR generalis, khususnya Hubungan Industrial

- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

- Memiliki kemampuan leadership yang baik

- Bersedia ditempatkan di Semarang

2. Receptionist

Deskripsi pekerjaan:

• Bertanggung jawab terhadap pelaporan pemakaian telephone
• Bertanggung jawab terhadap implementasi K3 di lingkungan kerja
• Bertanggung jawab atas informasi, panggilan telephone, facsimile yang masuk sampai kepada yang dituju
• Bertanggung jawab pada permintaan telephone/ facsimile sampai kepada yang dituju
• Bertanggung jawab terhadap citra perusahaan sebagai frontline services
• Bertanggung jawab terhadap aset perusahaan yang dipercayakan pengelolaannya

Persyaratan:

- Berpenampilan menarik, ramah, dan sopan

- Sehat jasmani dan rohani

- Teliti, jujur, cekatan dan sanggup bekerja keras serta bermotivasi tinggi

- Bisa berbahasa inggris baik lisan dan tulisan

- Bisa mengoperasikan komputer

3. Management Trainee - Human Resource

Deskripsi pekerjaan:

• Bertanggung jawab untuk urusan ketenagakerjaan di perusahaan
• Bertanggung jawab dalam pemenuhan izin industri dan pelaporan yang dibutuhkan
• Bertanggung jawab untuk melakukan pembinaan kepada karyawan
• Bertanggung jawab terhadap keamanan perusahaan

Persyaratan:

- Laki-laki / Perempuan berusia maksimal 27 tahun

- Minimal S1 jurusan Hukum atau sudah berpengalaman di HR khususnya bagian Industrial Relation selama 2 tahun

- Memiliki pengetahuan mengenai Legal Perusahaan dan Ketenagakerjaan

- Memiliki jiwa leadership dan kemampuan komunikasi yang baik

- Bersedia ditempatkan di Purwakarta, Jawa Barat

4. Human Resources Supervisor

Deskripsi pekerjaan:

• Bertanggung jawab dalam kegiatan kepersonaliaan, rekrutmen, training, dan menjamin ketersediaan sumber daya manusia sehingga operasional perusahaan bisa berjalan dengan baik
• Bertanggung jawab dalam memelihara hubungan industrial yang harmonis antar pengusaha dengan karyawan sehingga dapat mendukung kelancaran operasional perusahaan
• Bertanggung jawab terhadap hubungan baik terhadap instansi pemerintah yang terkait baik langsung maupun yang tidak langsung
• Bertanggung jawab terhadap hubungan baik dengan lembaga serikat pekerja
• Bertanggung jawab terhadap semua perijinan yang dibutuhkan untuk pabrik / plant maupun warehouse sesuai dengan ketentuan / peraturan pemerintah

Persyaratan:

- Pendidikan S1 Psikologi / SDM / Hukum

- Minimal GPA 3.20

- Bersedia penempatan di Bogor

- Minimal memiliki 5 tahun pengalaman di bidang Human Resource

- Diutamakan berpengalaman di bidang distribusi dan penjualan

- Memiliki kemampuan analitis yang kuat, pemecahan masalah, dan negosiasi

- Mampu berkomunikasi dan bekerjasama dengan tim

5. Driver

Deskripsi pekerjaan:

• Mengantar dokumen atau barang perusahaan
• Mengantar dan menjemput user/karyawan
• Memastikan kendaraan operasional selalu dalam kondisi yang baik
• Menjaga kebersihan dan kerapian kendaraan
• Memastikan kendaraan memiliki surat-surat yang lengkap dan masih berlaku

Persyaratan:

- Laki-laki

- Berusia maksimal 35 tahun

- Memiliki SIM A, B1, dan C

- Berpenampilan rapi, menarik, dan jujur

- Mengerti mesin mobil

- Menguasai rute jabodetabek

- Mampu mengendarai mobil matic, manual, dan box

- Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai driver perusahaan

- Bersedia untuk tugas keluar kota

6. Organization Development Commercial Officer

Deskripsi pekerjaan:

• Menangani rekrutmen dan orientasi pegawai baru
• Melatih dan mengembangkan kompetensi pegawai
• Menjadi HR Business Partner tim komersial
• Mendukung dan melaksanakan acara perusahaan
• Menjadi HR Representative di Kantor Pusat Jakarta

Persyaratan:

- Min Sarjana, IPK min 3,00, Semua Jurusan (Psikologi, Teknik Industri, Jurusan Manajemen diutamakan)

- Pengalaman min 2 tahun pada posisi yang sama

- Usia maksimal 35 tahun

- Familiar dengan data, mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan pihak internal-eksternal

- Mampu mengoperasikan komputer (word, mahir menggunakan MS excel dan power point)

7. General Affair and Service Supervisor

Deskripsi pekerjaan:

• Memastikan sarana dan prasarana fisik perusahaan/aset perusahaan (gedung, ruang kerja, air minum, peralatan kantor, taman, dan loker terawat dengan baik)
• Memantau pelaksanaan pengurusan perizinan: IMB, HO, UPL-UKL, wajib lapor bagi perusahaan, reklame, sampah, BKPMD dan BPS)
• Membuat rencana pemeliharaan preventif pada sarana dan prasarana perusahaan.

Persyaratan:

- Profesional dengan usia maks. 28 tahun

- Sarjana segala jurusan

- Memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang GA (pembangunan, perawatan & pemeliharaan preventif) adalah suatu keharusan

- Orang yang cekatan dan pekerja keras

8. General Affair and Service Assistant

Deskripsi pekerjaan:

• Bertanggung jawab terhadap Building Maintenance dan kebersihan area pabrik
• Memimpin dan mengawasi seluruh kegiatan GA & OB
• Mengawasi dan memastikan penerapan prosedur GA di lapangan berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku
• Bertanggung jawab terhadap pengaturan dan penyimpanan limbah Non B3 yang dihasilkan oleh perusahaan

Persyaratan:

- Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil

- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Coordinator Lapangan atau posisi serupa lebih disukai

- Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik

9. Recruitment and Assessment Staff

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan siklus penuh proses rekrutmen tidak terbatas pada pengadaan, penyaringan, tes administrasi, penjadwalan, wawancara, pelaporan, penyelesaian data, dan induction
• Maintain Data base dari sumber PTN/ PTS relasi dan membuka relasi baru untuk meningkatkan sumber SDM (Terutama Fakultas Pertanian)
• Mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi dan membuat MPP
• Menyiapkan semua dokumen administrasi dan dokumen fasilitas kantor (computer, tempat duduk, telepon, dll) yang dibutuhkan agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik.
• Membuat alternatif solusi apabila Data Base pelamar berkurang/ Tidak ada yang melamar di open vacancy dengan karakter specialist (Job Baru/ Job khusus) ke platform digital.
• Membuat Laporan Psikotes
• Bersedia untuk ikut menjadi  assessor dalam sequen Assessment dan mempersiapkan A-Z
• Membuat tools yang customized dengan kebutuhan organisasi (All Level) untuk kepentingan Psikotes dan Assessment

Persyaratan:

- S1 Psikologi

- Berpengalaman hendel teknis Recruitment dan Asseessment (Level Staff-Managerial) di Konsultan, minimal 2 Tahun (Lebih diprioritaskan)

- Terbiasa membuat matriks Tools simulasi dan studi kasus untuk kepentingan Assessment (Lebih diutamakan), Minal 1 Tahun

- Mempunyai Relasi banyak dengan sumber data pelamar (Dengan Perguruan Tinggi, Sekolah kejuruan, Instansi Pemerintahan- Balai Latihan kerja, dll)

- Terbiasa maintain data base dalam jumlah besar dengan menggunakan Excel

- Terbiasa berkomunikasi dengan semua level jabatan (Staff- Mangerial) dan Responsif dengan kebutuhan User.

- Mempunyai Kemampuan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris yang mudah dipahami oleh lawan bicara

10. EDP Staff

Deskripsi pekerjaan:

• Mengolah dan menganalisa data Man Power
• Mengolah data pemakaian jam kerja karyawan
• Menghitung kebutuhan tenaga kerja 
• Support OD untuk menghitung Load Kerja karyawan
• Support Comben untuk pembaharuan database karyawan
• Input Performance Review karyawan di SAP

Persyaratan:

- Mahir mengoperasikan Excel

- Menyukai pengolahan data dan proses manufacturing

- Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik

11. Security Crew

Deskripsi pekerjaan:

• Menjaga area yang diawasi secara rutin untuk mencegah ancaman dari luar
• Menanggapi situasi darurat seperti kebakaran, pencurian, atau bencana alam
• Memantau bangunan serta kontrol peralatan K3, dan inventaris kantor
• Memantau sistem keamanan elektronik seperti CCTV, alarm, dan sistem keamanan lainnya

Persyaratan:

- Laki-laki

- Maks. usia 32 Tahun

- Pendidikan min. SMA/SMK

- Sehat jasmanu dan rohani

- Memiliki sertifikat Gada Pratama

- Komunikasi dan loyalitas yang bagus

12. Receptionist

Deskripsi pekerjaan:

• Bertanggung jawab terhadap pelaporan pemakaian telephone
• Bertanggung jawab terhadap implementasi K3 di lingkungan kerja
• Bertanggung jawab atas informasi, panggilan telephone, facsimile yang masuk sampai kepada yang dituju
• Bertanggung jawab pada permintaan telephone/ facsimile sampai kepada yang dituju
• Bertanggung jawab terhadap citra perusahaan sebagai frontline services
• Bertanggung jawab terhadap aset perusahaan yang dipercayakan pengelolaannya

Persyaratan:

- Berpenampilan menarik, ramah, dan sopan

- Sehat jasmani dan rohani

- Teliti, jujur, cekatan dan sanggup bekerja keras serta bermotivasi tinggi

- Bisa berbahasa inggris baik lisan dan tulisan

- Bisa mengoperasikan komputer

13. Organizational Development Staff

Deskripsi pekerjaan:

• Mendukung implementasi program pengembangan maupun proyek terkait Organization Development, termasuk berkoordinasi dengan Departemen terkait untuk memastikan ketersediaan data dan dokumen yang dibutuhkan
• Mengeksplorasi dan memberikan inisiatif terkait pengembangan organisasi
• Bertanggung jawab terhadap data-data rutin maupun non-rutin terkait Organization Development

Persyaratan:

- Pendidikan S1 Psikologi

- Lulusan baru dipersilakan melamar, namun memiliki pengalaman di bidang Organization Development atau Talent Management lebih disukai

- Memiliki keinginan untuk belajar hal baru, berorientasi pada detail, mampu berpikir secara analitis, serta mampu mengelola dan memprioritaskan tugas secara efektif

- Komunikatif dan mampu menjalin koordinasi yang efektif secara mandiri 

- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site

14. Keamanan

Deskripsi Pekerjaan:

• Menjaga Keamanan Logistik /Gudang
• Mengontroll Kendaraan Kluar Masuk Gudang
• Mengontroll Area Pabrik, kantor dan Gudang Setiap Jam Yang Sudah di Tentukan
• Membuat Laporan Absen Security

Persyaratan:

- Laki-Laki

- Pendidikan SMA/SMK (sederajat)

- Pengalaman Lebih diutamakan Memiliki

- Sehat jasmani dan rohani

- Tidak Bertato/Rabun

15. SHE Staff

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan pendampingan dan memantau pemeriksaan kesehatan karyawan.
• Melaksanakan sosialisasi, audit internal, dan pengawasan pelaksanaan K3.
• Membantu unit-unit perusahaan dalam membuat rencana kerja dan anggaran K3.

Persyaratan:

- Diploma/Sarjana di bidang Kesehatan Masyarakat dan Insinyur Lingkungan atau bidang terkait.

- Berpengalaman di bidang Staf Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja, minimal 1 tahun, diutamakan di FMCG, lulusan baru dipersilahkan.

- Memiliki inisiatif, tanggung jawab dan kepedulian terhadap lingkungan.

- Memiliki pengalaman dan kemampuan yang baik dalam implementasi dan monitoring K3.

- Memiliki sertifikat AK3 umum lebih disukai.

- Memiliki kemampuan yang baik dalam menggunakan Ms. Office.

- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, dengan kemampuan untuk membangun hubungan dengan para pemangku kepentingan di semua tingkatan.

- Bersedia ditempatkan di Tanjung Morawa, Deli Serdang.

Cara Daftar

Bagi kamu yang tertarik dengan salah satu lowongan kerja di atas, bisa langsung melamar secara online melalui website resmi PT Indofood di Link Pendaftaran berikut ini, https://career.indofood.com.

Ingatlah untuk selalu berhati-hati saat melamar pekerjaan, seluruh tahapan rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.