Daftar 3 Lowongan Kerja PT Mandiri Taspen bagi Lulusan S1-S2, Cek Syarat dan Link Pendaftarannya

- Memiliki pengalaman kerja di industri perbankan, khususnya dalam bidang akuntansi dan pelaporan keuangan.

- Pengalaman dalam melakukan rekonsiliasi transaksi dan memastikan kesesuaian pencatatan keuangan.

- Memahami sistem AS400 dan memiliki pengalaman dalam implementasi atau pengelolaan sistem akuntansi berbasis teknologi.

- Memiliki keterampilan analitis yang kuat serta mampu bekerja secara detail dan teliti.

- Mampu bekerja secara tim dan berkoordinasi dengan berbagai unit kerja terkait.

3. Team Leader Talent Management & Rewards 

Batas akhir daftar: 30 Maret 2025

Deskripsi pekerjaan:

Memastikan pelaksanaan strategi manajemen talenta serta program penghargaan untuk meningkatkan kepuasan pegawai, retensi, dan kontribusi karyawan sesuai dengan tujuan jangka panjang perusahaan.

Tanggung jawab:

- Talent Management

• Strategi Pengembangan Talenta: Mengidentifikasi kebutuhan talenta dan merancang strategi pengembangan serta pelatihan karyawan, termasuk program kepemimpinan, coaching, dan mentoring.
• Perencanaan Suksesi & Jalur Karir: Menyusun rencana suksesi untuk memastikan kesiapan talenta internal, serta merancang jalur karir yang jelas untuk mendukung pertumbuhan dan aspirasi karyawan.

- Rewards

• Pengelolaan Kompensasi Kompetitif: Mengembangkan dan mengelola program kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, bonus, dan tunjangan yang sesuai dengan standar pasar.
• Program Penghargaan & Pengakuan: Merancang program penghargaan non-finansial, seperti Employee of the Month atau Mantap Squad Award, untuk mengapresiasi kontribusi karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja.

Persyaratan:

- Minimal S1 Manajemen SDM/S1 Psikologi/S1 Finanace atau setara

- Memiliki pemahaman konsep/teknis talent management dan rewards management minimal 5 tahun