14 Lowongan Kerja PT Adaro Minerals bagi Lulusan D3-S1 di Bulungan Kaltara, Cek Link Pendaftarannya

TRIBUNKALTARA.COM - Kabar gembira bagi para pencari kerja di wilayah Kalimantan Utara, PT Adaro Minerals membuka lowongan kerja terbaru.

Lowongan kerja bulan Maret ini diperuntukkan bagi mereka Lulusan D3-S1.

Adapun lokasi penempatan lowongan kerja ini adalah di Bulungan, Kaltara.

Sebagai informasi, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah anak perusahaan PT Adaro Energy Indonesia Tbk yang bergerak di bidang pertambangan batu bara.

Diketahui, hingga akhir tahun 2021, perusahaan ini menguasai lima konsesi tambang batu bara dengan total luas 146.579 hektar di Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur.

Perusahaan ini menjalankan bisnis di bidang usaha pertambangan batu bara metalurgi.

Sejak Januari 2022, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk sudah tercatat perdagangannya di Bursa Efek Indonesia (BFI).

Perusahaan ini tengah mengembangkan bisnisnya di Kabupaten Bulungan, Kalimantan Utara.

Melansir dari portal jobstreet, Jumat (28/3/2025), simak posisi kerja dan Persyaratan daftarnya lengkap dengan Link Pendaftaran berikut ini.

1. Warehouse Officer

Deskripsi pekerjaan:

• Menerima dan Menyimpan Material di Warehouse
• Membuat Laporan Unloading barang
• Membuat Laporan Unpacking / Unboxing barang
• Melakukan perhitungan jumah penerimaan barang
• Melayani permintaan material menggunakan MIS/MBS
• Melayani pengembalian material menggunakan MRS
• Melakukan inventory check atau stock opname material
• Mengawasi kegiatan harian Helper Warehouse

Persyaratan:

• Minimum D3 ( Diutamakan Teknik) dari Universitas Terkemuka
• Minimum berpengalaman 3 tahun di posisi yang sama
• Mempunyai skill komunikasi/interpersonal yang baik
• Diutamakan yang berpengalaman dalam mengeksekusi proyek
• Bersedia ditempatkan di Jobsite kami di Kalimantan Utara

2. HR Staff

Deskripsi pekerjaan:

• Membantu tugas administrasi SDM seperti dokumentasi rekrutmen, pemantauan kehadiran karyawan, dan pelaporan kepatuhan.
• Menyiapkan dan memproses penggajian karyawan secara akurat, memastikan kepatuhan terhadap peraturan setempat dan kebijakan perusahaan.
• Memelihara dan memperbarui catatan penggajian, termasuk pemotongan, tunjangan, dan penyesuaian.
• Mendukung fungsi urusan umum, termasuk manajemen perlengkapan kantor, demosi karyawan, dan koordinasi acara.

Persyaratan:

• Gelar Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Pengalaman yang terbukti dalam pemrosesan penggajian dan administrasi SDM (minimal 2 tahun lebih disukai).
• Pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan setempat.
• Kemampuan dalam Microsoft Office, khususnya Excel; pengalaman dengan HRIS merupakan nilai tambah.
• Perhatian yang tinggi terhadap detail, keterampilan memecahkan masalah, dan kerahasiaan.
• Komunikasi yang sangat baik