3 Tahun Nihil Kecelakaan Kerja, PT Mitrabara Adiperdana Tbk Raih Penghargaan Zero Accident Kemenaker

TRIBUNKALTARA.COM, TANJUNG SELOR - Selama 3 tahun berturut-turut nihil kecelakaan kerja, PT Mitrabara Adiperdana Tbk meraih penghargaan Zero Accident dari Kementerian Ketenagakerjaan.

Perusahaan PT Mitrabara Adi Perdana Tbk diganjar penghargaan Zero Accident dari Kementerian Ketenagakerjaan RI melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Utara.

Piagam penghargaan Zero Accident diserahkan langsung Gubernur Kaltara, Zainal A Paliwang kepada Firman Dedy Asli Zai, Kepala Teknik Tambang PT Mitrabara Adiperdana Tbk di Gedung Gabungan Dinas Pemprov Kalimantan Utara, Kamis (12/9/2024).

Perlu diketahui bahwa PT Mitrabara Adiperdana Tbk merupakan perseroan yang berfokus pada bisnis pertambangan batu bara.

Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, PT Mitrabara Adiperdana Tbk berhasil menjamin pengelolaan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) di perusahaan dengan catatan tidak pernah mengalami kecelakaan kerja selama 3 tahun berturut-turut sejak 2021.

Baca juga: 12 Perusahaan di Kaltara Terima Penghargaan Zero Accident dari Kemnaker, Gubernur: Jaga Pekerjanya

Kepala Teknik Tambang PT Mitrabara Adiperdana Tbk, Firman Dedy Asli Zai mengatakan penghargaan nihil kecelakaan kerja merupakan prestasi perusahaan yang membanggakan.

“Saya mewakili seluruh pekerja di lingkup perusahaan PT Mitrabara merasa bahagia dan bersyukur dengan penghargaan ini,” kata Firman.

Selain untuk para pekerja, Firman turut menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada mitra kerja PT Mitrabara Adiperdana Tbk yang selama ini ikut andil menciptakan lingkungan kerja yang kondusif melalui pengelolaan K3.

Menurut Firman, penghargaan Zero Accident memicu perusahaan untuk semakin meningkatkan K3 di lingkungan kerja.

“Kami akan komitmen untuk menjaga, mempertahankan dan membuat lebih baik lagi sesuai amanat UU dan arahan pemerintah daerah,” ucap Firman.

Baca juga: Hari Lingkungan Hidup Sedunia, PT Mitrabara Adiperdana Bahas Inovasi Penyelesaian Krisis Iklim

Firman membeberkan kiat-kiat yang akan terus digenjot perusahaan agar predikat nihil kecelakaan kerja tetap dijalankan dengan maksimal.

Di antaranya setiap karyawan atau pun pekerja harus patuh terhadap SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku di perusahaan.

Kemudian pihaknya juga telah memasukkan KPI (Key Performance Indicator) atau Indikator Kinerja Utama sebagai alat ukur penilaian masing-masing individu.

“Tantangannya adalah budaya K3 ini kita harap menjadi sebuah behaviour atau perilaku yang tumbuh dari kesadaran untuk menjaga keselamatan dalam bekerja,” ujarnya.

Firman turut memberi bocoran bagaimana perusahaan PT Mitrabara Adiperdana Tbk dapat melewati tantangan nihil kecelakaan kerja selama tiga tahun berturut-turut.