2 Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia bagi Lulusan S1-S2, Simak Persyaratan dan Link Pendaftaran

- Menyiapkan dan merancang analisis kompensasi dan tunjangan non-staf berdasarkan masukan yang diambil dan/atau data info lain yang dikumpulkan dari sumber mana pun untuk mendukung rapat negosiasi perjanjian kerja kolektif.

- Meninjau, merencanakan/merancang, dan menerapkan program kompensasi dan tunjangan yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan kami yang berpotensi tinggi dan berprestasi.

- Memastikan bahwa transaksi kompensasi dan tunjangan staf serta penyesuaian tahunan dilaksanakan tepat waktu dan akurat berdasarkan arahan dan pedoman Manajemen Senior.

- Memimpin tim C&B dalam pengembangan, penyampaian, dan evaluasi layanan serta program HRM, serta pertahankan staf yang produktif dan termotivasi dengan memastikan pendelegasian, komunikasi, dan kerja tim yang efektif sehingga semua layanan dan program HRM hemat biaya dan sangat responsif terhadap kebutuhan pelanggan.

- Memberikan nasihat dan arahan ahli kepada manajemen perusahaan yang diprivatisasi dalam menangani masalah ketenagakerjaan yang terkait dengan manajemen imbalan untuk mencegah kondisi yang tidak menguntungkan yang dapat mempengaruhi operasi PTFI dan untuk melindungi kepentingan PTFI.

- Bekerja sama dengan Admin Ekspatriat dalam melakukan dan memelihara administrasi gaji karyawan eksekutif PTFI (kelas 6) untuk memastikan bahwa kami memberikan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang berpengalaman.

- Mengawasi kompensasi untuk perusahaan mitra PTFI dan bertindak sebagai mitra dan penasihat bagi kelompok kontrak, memastikan kompensasi kontraktor selaras dengan tujuan strategis PTFI.

Persyaratan:

- Gelar S1 di bidang Manajemen atau Sumber Daya Manusia (Lebih disukai S2) dengan setidaknya 12 tahun pengalaman di bidang Kompensasi & Manfaat SDM Korporat. Latar belakang industri pertambangan lebih disukai.

Kompetensi inti:

- Pengetahuan yang luas tentang program kompensasi dan tunjangan, kebijakan, dan prosedur serta hukum yang berlaku.

- Kemampuan dalam MS Office dan HRIS.

- Keterampilan komunikasi, organisasi, dan pengambilan keputusan yang sangat baik.

- Keterampilan analitis, pemecahan masalah, dan manajemen proyek yang kuat.

Batas akhir daftar: 25 Mei 2025