2 Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia bagi Lulusan S1-S2, Simak Persyaratan dan Link Pendaftaran

2. Sr. Analyst, Compensation Planning & Analysis

Tanggung jawab:

- Bertindak sebagai analis utama dan titik penting untuk survei gaji perusahaan eksternal dan melakukan analisis yang diperlukan serta memberikan rekomendasi kepada Manajemen Senior PTFI melalui koordinasi yang luas dengan pihak eksternal (konsultan, Big 4, dll.).

- Mendukung peninjauan dan pembayaran gaji dan bonus tahunan untuk memastikan pemrosesan tepat waktu untuk masalah penggajian ini dan masalah penggajian lainnya.

- Mempelajari praktik kompensasi perusahaan dan mencari praktik terbaik di industri untuk menjaga agar program kompensasi perusahaan tetap selaras dengan tujuan perusahaan.

- Menyiapkan dan menghitung gaji baru karyawan yang dipromosikan dan memantau komunikasi melalui surat karyawan di web ESS (Employee Self Service)

- Memberikan informasi total kas yang dibutuhkan oleh penggajian US/Nola untuk karyawan yang akan dipindahtugaskan. Memantau database karyawan yang akan dipindahtugaskan, dan menginformasikan kepada pihak terkait di PTFI. Melakukan review gaji karyawan setelah kembali dari program pemindahan tugas.

- Menyiapkan dan menghitung pembayaran Bonus Penyelesaian untuk PTFI dan mitra untuk memastikan pemrosesan tepat waktu dan dalam jumlah yang benar.

- Menyiapkan dan menghitung kompensasi yang belum dibayar bagi karyawan yang diberhentikan/mengundurkan diri untuk memastikan jumlah yang diberikan akurat

- Meninjau dan menghitung pencapaian PBA/Insentif Bulanan Smelter dan memantau komunikasi kepada karyawan melalui memo antar kantor

- Merekomendasikan perbaikan pada kebijakan dan prosedur kompensasi PTFI yang akan mengatasi praktik dan tren yang merugikan/tidak pantas dan mengarah pada praktik kompensasi yang lebih efisien dan adil.

Persyaratan:

- Gelar S1 di bidang Sains, Teknik, Akuntansi minimal 5 tahun pengalaman dalam Manajemen Kompensasi.

Batas akhir daftar: 31 Mei 2025

Cara Daftar