Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai Malinau Kaltara, Pencatatan E-Kin Dasar Pemberian TPP

TRIBUNKALTARA.COM, MALINAU - Pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Malinau, Kalimantan Utara dievaluasi melalui pencatatan kinerja elektronik atau E-Kin.

Selain sebagai kewajiban bagi pegawai, E Kinerja juga menjadi acuan bagi Pemerintah Kabupaten Malinau mengevaluasi dan menilai kinerja ASN perangkat daerah.

Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan atau BKPP Malinau, Yuli Triana mengatakan E Kinerja digunakan untuk mengukur kinerja pegawai.

"Kedepan e kinerja juga akan dijadikan dasar dalam mengukur kinerja pegawai termasuk pemberian tunjangan atau TPP," ungkapnya, Selasa (6/8/2024).

Baca juga: Hasil Pemetaan, Malinau Butuh Lebih Banyak Tenaga Teknis, BKPP Tunggu Turunan Undang-Undang ASN

Saat ini, BKPP juga bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VIII Banjarmasin untuk penerapan pengelolaan kinerja berbasis aplikasi.

Awal 2024 lalu, Pemerintah Kabupaten Malinau telah mengintegrasi pencatatan kinerja secara online untuk akuntabilitas kinerja pegawai.

Kedisiplinan pegawai juga masuk sebagai satu dari sekian rekomendasi DPRD untuk ditindaklanjuti Pemerintah Kabupaten.

Hingga pemberian honorarium hingga tambahan penghasilan pegawai, penilaian berbasis kinerja dan kedisiplinan diterapkan untuk mengukur efisiensi kerja.

"Sesuai dengan regulasi yang berlaku, ini merupakan salah satu indikator dalam pemberian tunjungan kinerja sehingga wajib bagi ASN untuk melaksanakan," ungkapnya.

(*)

Penulis : Mohammad Supri